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全力打造雨露社区易地扶贫搬迁工作“三心”新模式

时间:2018-12-10 08:44:30  来源:  作者:

  “我们搬过来的时候,门窗安好了,地板铺好了,天然气、网线都开通了,我们是拎包入住。爱人在富士康找到了一份保洁员的工作,每个月能挣1200元钱,孩子在社区附近找到了工作,每月工资有两三千元钱。现在我们一家人生活得很开心。”淇县易地扶贫搬迁集中安置点--雨露社区居民王计军谈到现在的生活喜笑颜开。

雨露社区所在地高村镇党委、政府紧紧围绕省、市“搬得进、稳得住、能致富、生活得好”的总体目标,积极探索易地搬迁工作的好路子,建立了易地扶贫搬迁工作“三心”新模式。
  以党建引领为核心,实现贫困群众从不愿搬到“抢着搬”。认真落实以党建促脱贫,抽调政治素质高、工作能力强的12名党员干部,成立了雨露社区党总支和管委会,形成了三位一体的攻坚服务体系。党总支下设六个党支部和五个党小组,覆盖群众需要服务的每个区域。组织成立后,在实现水、电、气等“五通”和道路、路灯、环境等“五化”的同时,根据群众的需求配建了便民服务中心、超市、幼儿园、卫生室、警务室、公交车、物流、就业中心等公共服务设施,并组织策划了“红色教育、民俗节庆、群众文体、道德论坛、文明创建、太行文化”六项文化活动。多措并举、多管齐下,使群众切实感受到党和政府脱贫攻坚的真心、信心、决心。
  以服务群众为中心,实现贫困群众从稳得住到“住得稳”。积极探索建立四项服务机制,确保贫困群众稳得住。一是实施一站式服务机制,在服务大厅设立社保就业、物业水电等便民服务窗口,让群众享受一站式服务;二是推行“保姆式”服务机制,要求社区和物业人员开展手把手教授贫困群众坐电梯、用座便、天然气等生活技能,切实帮助入住群众转变生活方式;三是实行“三必到五必访”和“两长三员”服务机制,“三必到五必访”即工作人员必须做到群众有突发事件必到、有不满情绪必到、有家庭纠纷必到、困难家庭必访、住院病人必访、失业人员必访、失学人员必访、孤寡老人必访,“两长三员”即设立楼栋长、党小组长和物管员、卫生员、文艺宣传员,时刻服务社区民众。通过体贴入微、细致周到的服务,让群众在社区找到亲切感与归属感,迅速适应新的生活方式。社区居民闫春霞原先来家住淇县黄洞乡鲍庄村,交通不便,收入低,生活环境差。“现在住在雨露社区,不仅环境干净整洁,而且旁边就是鹤淇大道和泰山路,交通十分便利,比山里好太多了。感谢党的扶贫好政策,让我们搬出大山,住上楼房,找到工作。”
  以就业发展为轴心,实现贫困群众从能致富到“能稳富”。为确保群众稳定脱贫,一是加强技能培训务工就业。针对有培训愿望的贫困劳动力,采取集中培训和岗前培训相结合的方式,先后组织计算机、电焊等各类培训9批次,629名搬迁群众在鹤淇产业集聚区内企业务工就业。二是建设卫星工厂就近就业。依托新亚服装公司采取“总部+卫星工厂”模式,在社区建设卫星工厂,优先安置18—50岁的贫困家庭妇女就近就业,共吸纳46名贫困劳动力在家门口实现就业,保底工资1570元,人均收入2.5—3万元。三是设立公益岗位安置就业。设置了保洁、保安、绿化等公益岗位,优先安排搬迁群众,共安置贫困群众20 人。四是推动创业就业。建设太行山土特产贸易服务中心暨易地搬迁群众创业展示厅,探索实行易地搬迁+电子商务+脱贫攻坚+社区创业新模式。社区居民王建民乐呵呵地说:“我跟老伴儿身体都不太好,常年需要吃药,去哪儿打工人家都不要,驻村干部介绍俺们到灵山景区当保安,俩人一月能收入2800多元。”用社区群众自己的话说就是:“住在雨露社区,房子有了、工作有了、孩子上学不愁了,生活越来越有奔头了”!
 
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